이번 시간에는 부산광역시 50+ 인턴십 지원금 최대 180만원 받는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
부산광역시 50+ 인턴십 지원금 최대 180만원 받는 방법
부산광역시는 50세 이상 중장년층의 사회 참여 기회를 확대하고, 안정적인 일자리를 창출하기 위해 「부산광역시 50+ 인턴십 사업」을 운영하고 있습니다.
본 사업은 50+세대가 새로운 일터에서 경력을 이어가며 재취업의 발판을 마련할 수 있도록 지원하고, 동시에 기업의 인건비 부담을 완화하여 중장년 근로자의 지속 가능한 고용 환경을 조성하는 데 목적을 두고 있습니다.
지원대상
본 사업의 지원대상은 만 50세 이상 60세 이하의 근로자를 신규로 채용하는 부산광역시 내 사업장입니다. 지원을 받을 수 있는 사업장은 본점 소재지가 부산광역시로 등록되어 있고, 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입된 사업장이어야 합니다.
즉, 지역 내 중소기업, 사회적기업, 비영리법인 등 일정 요건을 충족한 고용주라면 누구나 사업에 참여할 수 있습니다.
또한 인턴으로 참여할 수 있는 구직자는 만 50세 이상 64세 이하의 부산 시민으로, 재취업을 희망하거나 새로운 경력을 쌓고자 하는 중장년층이라면 누구나 신청이 가능합니다.
지원내용
부산광역시는 본 사업을 통해 인턴 지원금과 채용 장려금의 형태로 기업과 근로자 모두에게 실질적인 지원을 제공합니다.
- 인턴 지원금: 인턴으로 채용된 근로자에 대해 1인당 총 150만 원의 인턴 지원금이 지급됩니다. 이는 인턴 기간 동안의 기업 인건비 부담을 완화하기 위한 제도로, 입사일로부터 3개월간의 인턴 기간이 종료된 후 일괄 지급(월 50만 원 × 3개월)됩니다. 이를 통해 기업은 중장년 인력의 역량을 평가하고 적응 기간을 충분히 확보할 수 있습니다.
- 채용 장려금: 인턴 기간 종료 후 근로자가 계속 근무하여 총 6개월 이상 고용이 유지될 경우, 추가로 1인당 30만 원의 채용 장려금이 지급됩니다. 이 장려금은 인턴 이후의 정규 또는 장기고용을 유도하기 위한 것으로, 기업의 인사 부담을 완화하고 고용의 지속성을 높이는 역할을 합니다.
즉, 인턴십 참여 근로자는 경력 단절 없이 사회로 복귀할 수 있고, 기업은 검증된 중장년 인력을 안정적으로 확보할 수 있는 상생 구조가 마련되어 있습니다.
신청기간
본 사업은 연중 상시 신청이 가능합니다. 단, 예산 소진 상황이나 참여 기업 수에 따라 조기 마감될 수 있으므로, 참여를 희망하는 기업과 구직자는 사전에 담당 기관에 문의하여 모집 현황을 확인하는 것이 좋습니다.
신청방법
신청을 희망하는 사업장은 부산광역시 장노년일자리지원센터 장노년일자리혁신팀에 문의하여 자세한 상담을 받은 후 신청서류를 제출하면 됩니다. 신청 과정에서는 기업의 자격 요건(본점 위치, 4대 보험 가입 여부 등)을 확인하며, 인턴 채용계획서 및 참여 구직자의 기본 정보를 함께 제출하게 됩니다.
구직자 또한 직접 장노년일자리지원센터를 통해 참여 신청이 가능하며, 센터에서는 개인의 경력, 역량, 희망 직무 등을 고려하여 적합한 기업을 연계해 줍니다.
문의처
사업 관련 상세한 안내 및 상담은 부산광역시 장노년일자리지원센터 장노년일자리혁신팀(☎ 051-862-6303)으로 문의하시면 됩니다.
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