이번 시간에는 고령자 고용지원금 신청에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
고령자 고용지원금
고용 기간이 1년 이상인 60세 이상 고령 근로자의 고용을 늘린 사업주에게 지원금을 제공하여 고령자 고용 안정에 기여하는 제도입니다.
지원대상
- 우선지원대상기업 및 중견기업
- 중복 수혜 불가: 고령자 계속 고용장려금과 중복 지원이 불가능하며, 정부 등에서 이미 인건비 지원을 받은 경우도 제외됩니다.
- 선정 기준
- 고용보험 가입일로부터 최초로 지원금을 신청하는 분기의 직전 분기까지 최소 1년 이상 고용이 유지되어야 합니다.
- 지원 신청 분기의 월평균 고령자 수가 최근 3년간 월평균 고령자 수보다 증가해야 합니다.
- 고령자 정의: 매월 말 기준 만 60세 이상으로 1년 이상 근무한 근로자 (2023년 7월 1일 기준)
지원내용
- 1년 이상 근무한 만 60세 이상 근로자가 최근 3년 평균 대비 증가한 경우
- 증가 인원 1명당 분기별 30만원씩, 최대 2년간 지원
신청기간
- 매 분기 말 다음 달에 분기별로 신청 가능
신청방법
- 관할 고용센터 방문 또는 온라인 접수 가능
제출서류
- 해당 분기의 만 60세 이상 근로자 명부 및 월별 임금대장
- 신규 채용한 만 60세 이상 근로자의 근로계약서
문의처
- 고객상담센터: ☎1350
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